为破解乾陵创建国家5A级旅游景区、建设国家考古遗址公园、申报汉唐帝陵世界文化遗产等“五个创建”人才匮乏瓶颈，市人事局为乾陵管理处面向社会招聘历史、汉语言文学、文物保护、计算机、旅游促销和项目建设管理等方面人才14名。5月10日，来自省内外14名员工全部到位后，管理处安排了为期3天的岗前培训。

　　5月12日上午，乾陵管理处召开了新入职员工见面会，管理处领导班子成员、各相关部门负责人和14名新入职员工参加会议，乾陵管理处主任侯宝轩、党委书记王永革参加了会议。

　　会上，14名新入职人员从自身个人简历、专业、爱好、特长分别作了简要介绍，并对考察学习后的感想及以后的职业规划进行了表态发言。

　　会议向新入职人员介绍了乾陵基本情况、“五个创建”工作进展及景区存在的发展瓶颈和未来发展规划，对新入职人员提出了具体要求：一要加强政治理论和业务知识学习。牢固树立终身学习理念，扎实学习党的发展史、政治理论，学习乾陵历史文化知识，在学懂弄通上下功夫，主动向前辈学，善学善思，快速提升；二要严格遵守各项规章制度。要服从管理，规范自身行为，在实际工作岗位上发挥聪明才智，做到学以致用，用优质的服务和高效率工作质量实现自身价值。三要尽快进入角色。要增强自信，主动融入乾陵唐文化景区发展，深度研究、挖掘乾陵文化内涵，活化传承，为乾陵的高质量发展贡献应有的力量。（何贵贵）